Waarom betekenis gedreven bedrijven vaker succesvoller zijn

Wat maakt het dat sommige bedrijven enorm succesvol zijn? Terwijl anderen als een muis in een kooi rondjes blijven draaien op hun plek, en uiteindelijk vanaf 2020 langzaam uit de markt en maatschappij zullen verdwijnen! Starten en overleven in de huidige economie is hard, maar de bedrijven die in 2020 zullen overleven hebben al een tijdje iets gemeen: Ze zijn écht van betekenis voor mensen en de...

20 magische quotes uit Napoleon Hill’s boek “The Law Of Success”

Het bestverkopende boek uit de geschiedenis is weer terug in de winkels! Bol.com, Bruna, managementboek.nl en talloze boekenwinkels hebben de afgelopen weken Napoleon Hill's boeken als warme broodjes over de toonbank zien vliegen. De boeken zijn voorzien van aantekeningen en hedendaagse voorbeelden, die aantonen dat Napoleon Hill's filosofie voor persoonlijk succes vandaag nog steeds van toepassing is en dat succesvolle mensen zich...

De beste betekenisvolle werkgevers van 2016

Beste Werkgever 2016 Award
ZLM Verzekeringen, Vanderlande, Stichting Sint Jozefoord en Frankelandgroep zijn uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2016. Effectory en Intermediair maakten de winnaars bekend tijdens het Beste Werkgevers Event in Theater Amsterdam. De Beste Werkgevers scoren op essentiële onderdelen beter dan andere organisaties. De winnaars scoren hoog op organisatietrots, achter de doelstellingen staan, kansen krijgen om optimaal te presteren, ontvangen van...

Vloggers de nieuwe BN’ers van Nederland

Populaire vloggers en bloggers schoppen het tot megasterren met een goed gevulde bankrekening. Maar hoe verdien je al vloggend/bloggend je geld? De Gelderlander zocht het uit.  Modeblogger BryanBoy was één van de eerste bloggers die met bloggen geld verdiende. De inmiddels tot fashion darling uitgegroeide Filipijnse online entrepreneur begon zijn gelijknamige blog in 2004 en zat - tot ergernis en...

Waarom de deeleconomie een megakans is voor mensen en bedrijven

De huidige economie, gebaseerd op het verkopen van producten en diensten, heeft een goudmijn gecreëerd. Deze goudmijn is de grote belofte en de megakans die de deeleconomie biedt: de enorme hoeveelheid onbenutte capaciteit. Maar wat betekent dit voor jouw organisatie? Voor jouw toekomstplannen? Pieter van de Glind en Harmen van Sprang bieden in hun nieuwe boek 'Share' een handleiding voor...

Fairphone: de smartphone die meer bereikt

Hoe maak je een smartphone met materialen die niet uit conflictgebieden komen en die je niet meteen helemaal wegdoet als hij stuk of verouderd is? Deze vraag kwam op bij het Amsterdamse techplatform De Waag Society. Founders Bas van Abel en Tessa Wernink beantwoordden die vraag door zelf zo'n telefoon te maken. Tessa (39) stond als co-founder van Fairphone in...

6 goedbetaalde jobs die 10 Jaar geleden niet bestonden

Is jouw 9-tot-5 baan verstikkend? Moe van het werken bij een slecht betalende werkgever, hoog stressgehalte op de werkvloer? Kijk je met angstige blik naar de langzaam uitstervende branche waarin je werkzaam bent? Of weet je niet op wat voor soort banen je gaat solliciteren, zodra je klaar bent met je studie? Het is nu de perfecte timing om...

5 Succesprincipes Van Elon Musk

Elon Musk, de man achter Tesla, PayPal en SpaceX, is de ultieme wavemaker: een leider die niet alleen meesurft op de golven van vernieuwing, maar ze het liefst zelf veroorzaakt. In het boek 'Musk Mania' ontrafelen Hans van der Loo en Patrick Davidson de magie van Musk en laten ze je zien hoe ook jij waanzinnige prestaties kunt realiseren....

Het Succes Van Zanger En Zakenman Jan Smit

De 30-jarige Jan Smit viert dat hij twintig jaar in het vak zit. Hij voorziet dat de glans eraf gaat, dus denkt hij over zijn pensionering als zanger, schrijft het AD. Paspoort Johannes Hendricus Maria Smit Geboren: 31 december 1985 in Volendam. Opleiding: Lagere school. Loopbaan: Zingt in een Volendams kinderkoor. Zangeres Carola Smit (geen familie) vraagt de 10-jarige Jan samen met BZN het...

3 manieren om Generatie Y te boeien en binden

Generatie Y (geboren tussen 1980 en 2001) neemt in onze samenleving en bedrijfsleven een steeds belangrijkere positie in. De eerste lichting van deze generatie is immers inmiddels de dertig gepasseerd! In toenemende mate bezetten generatie-Y-ers in bedrijven en organisaties leidinggevende functies en cruciale posities. Als we generatie Y op hoofdlijnen beschouwen, dan zien we een type werknemer dat je als werkgever...